AnnaE
#0

Abraham Maslow (1908-1970) a fost unul din principalii fondatori ai umanismului si a pus bazele psihologiei transpersonale.

Contributiile lui principale sunt Teoria asupra motivatiei umane si conceptia cuprivire la om si la trebuintele lui.

Omul este antrenat in activitatea lui de o serie de trebuinte. Aceste trebuinte, pe parcursul satisfacerii lor, se supun unor anumite legitati.

 

    Trebuintele de actualizare a sinelui, cognitive, estetice si cele de concordanta sunt implicate in cresterea si definirea umana si au fost numite de catre autor  trebuinte de crestere.Ele se deosebesc de trebuintele de deficienta, nu numai prin nivelul intensitatii lor ci si prin alte caracteristici:

– aparitia lor in evolutia umanitatii sub aspect filogenetic si ontogenetic este mai tarzie fata de trebuintele de baza

 –  comportamentul de satisfacere a trebuintelor de crestere este mai complicat si presupune existenta mai multor conditii sociale, economice si politice decat satisfacerea nevoilor de hrana.

–  actualizarea de sine actioneaza pe termen lung, mentine tensiunea in interesul scopurilor indepartate si de multe ori de neatins.

–  trebuintele de crestere sunt rezultatul evolutiei culturale a omenirii si cu cat o trebuinta este mai inalta in ierarhie, cu atat ea este mai specific umana.

 

    Persoanele care nu isi utilizeaza comportamentul propriu se simt nemultumite, frustrate, neimplinite. Pentru ca actualizarea sinelui sa fie posibila, Maslow a elaborate unele preconditii:

–  eliberarea de constrangerile impuse de altii.

– persoana nu trebuie sa fie distrasa de preocuparea pentru hrana, securitate, dragoste etc.

–  sa fie sigura de capacitatile sale (autocunoastere), de familia sa, de grupul de apartenenta.

–  persoana trebuie sa se autocunoasca foarte bine, sa-si evalueze puterile, slabiciunile, viciile si virtutile pentru a sti ce are de implinit si de actualizat.

Cauzele pentru care nu se atinge actualizarea sinelui (Maslow spunea ca numai 1% din populatie poate atinge actualizarea sinelui) sunt:

– fiind cea mai inalta din ierarhie tendinta de actualizare este cea mai slaba si oprimata cel mai usor

– propriile indoieli despre capacitatile si abilitatile noastre sunt factori inhibitori

– trebuinta de actualizare de sine cere efort, disciplina, autocontrol si munca din greu.

– experientele cruciale din copilarie pot inhiba sau stimula orientarea persoanei spre autoactualizare.

Caracteristici ale “persoanei inalte” sau autoactualizarii de sine:

  1. Perceperea realitatii la un grad inalt de eficienta
  2. O acceptare a lor, a altor oameni si a naturii in general fara sa incerce sau sa falsifice, sa disimuleze imaginea lor
  3. Propriile slabiciuni si imperfectiuni nu le produc complexe.
  4. Dispun de spontaneitate, simplitate si naturalete.
  5. O trebuinta de independenta si autonomie
  6. O continua prospetime a perceptiei.
  7. Interesul social este prezent in comportamentul lor, ei manifestand simpatie si empatie pentru umanitate in general.
  8. Autorealizatorii de sine tind sa fie inalt creativi, manifestand inventivitate, originalitate si flexibilitate in toate aspectele vietii.
  9. Prezinta rezistenta la presiunea sociala si culturala.
  10. Au capacitatea de a se bucura de propria lume psihica innascuta.
  11. Traiesc experiente de varf, momente de extaz, de uimire, de revelatie.
  12. Poseda o structura democratica a caracterului.

Piramida Trebuintelor (A. Maslow)